為有效提升集團駐外人員業務能力，動員駐外人員進一步統一思想，迅速掀起新年伊始項目駐外工作的熱潮，農歷初九至初十一，朝暉城建集團組織公司駐各在建項目人員及分公司代表50余人進行了為期3天的專項培訓。
朝暉城建集團董事長、朝暉城建公司總經理熊明東，朝暉城建公司董事長張金培，朝暉城建集團副董事長王芳出席培訓并講話。集團工程、財務、行政、法務、成控等職能中心有關負責同志分別做業務培訓。
為期三天的培訓旨在切實提高集團駐外人員的專業能力和專業精神，著力鍛造一支懂業務、懂行業、懂政策，會溝通、會談判、會協調的復合型駐外精英團隊。培訓以“課堂教學+座談分享+求證答疑+考核測試”的方式進行，共開設了《如何做好項目管理中的溝通》《你在為誰工作》《項目風險點控制與管理》《財稅知識培訓及答疑》《印章管理、檔案及證件管理》《證件和資料的合規性》等11門精品課程。本次培訓內容實、形式多、效果好，受到參訓人員的一致好評。
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課程展示：講師培訓
此次駐外培訓既是提升業務能力的重要平臺，也是駐外工作的“出征動員”。參訓期間，駐外人員主動上交手機，投入到沉浸式培訓當中，做到人人認真聽課、勤做筆記、善于發問，營造了比學趕超的良好學習氛圍。其中，重慶CBD彈子石示范區道路工程項目唐文宇、稀金科創城市民中心項目唐健、尋烏縣城北幼兒園項目盧鋒上臺做優秀案例分享，不僅傳授了優秀經驗，更激發了大家爭做榜樣的上進心。
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培訓現場
尋烏縣城北幼兒園項目盧鋒分享
稀金科創城市民中心項目唐健分享
重慶CBD彈子石示范區道路工程項目唐文宇分享
在結業儀式上，朝暉城建集團董事長、朝暉城建公司總經理熊明東，朝暉城建公司董事長張金培相繼致辭。
熊總指出，新春開年之際，組織培訓，機會難得，希望大家認真總結，學以致用。熊總回顧2022年，公司上下齊心協力，眾志成誠，團結拼搏，渡過難關，向駐外員工致以誠摯謝意。2023年開局伊始，熊總寄語駐外人員四點希望與要求：一是持續強化責任感和使命感；二是提升和鞏固業務能力；三是要廉潔自律和堅守底線；四是要勤奮務實，堅決貫徹落實集團各項要求。
張董強調，2022年，對于朝暉人來說，是極不平凡的一年、刻骨銘心的一年、險渡難關的一年。但2022年已經成為過去，2023年是充滿希望和挑戰的一年，朝暉人要秉承“做中國百強建企”的企業愿景，繼續風雨兼程、全力以赴。張董指出，全體駐外人員要以此次集中培訓為契機，鼓舞士氣、激昂斗志，切實推動學習成果轉化，加強自身能力建設，成長為一支富有創造精神和創新能力的團隊，共同做好項目駐外工作，持續深耕開拓，做大做強做優朝暉品牌！
